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公司切实转变干部作风 让讲敢改落地有声

作者: 发布于:2019/1/4 16:03:36 点击量:

公司党委为认真落实《关于在中层以上管理人员中开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的实施意见》要求,把专题教育与陕焦“双百亿”追赶超越奋斗目标相结合,与企业高质量发展相结合,与企业文化建设“1234”精细化管理相结合,切实转变干部工作作风,确保专题教育取得实效。自2019年1月1日公司党委在中层管理干部中推行“工作日志”管理模式,加强干部走动式管理,着力提升干部管理水平。

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《工作日志》制度是全面加强干部科学化管理的有效措施,公司党委为了加强干部队伍动态管理,着力改变管理干部中存在的慢作为、不作为、乱作为以及庸、懒、散、慢、虚等问题,按照“日清日结,逐级监督,真实规范”的原则,通过对干部日常工作时间的全方位跟踪监督,直观地将干部每天的工作内容和实绩记载下来,提高发现问题、解决问题的能力和效率,从点滴、长期、动态的角度精细化考量干部,为全面、客观的测评干部履职尽责情况和工作业绩考核提供最详实的第一手材料,使干部管理有“事”可考、有“量”可核、有“绩”可查、有“效”可评。此项工作的全面开启,将极大地增强管理干部的逻辑思维能力,养成合理规划工作、明确目标、突出重点的严谨工作作风,有效提升工作效率及质量。(综合部:李莉)


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