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公司组织新任职干部进行集体廉政谈话和廉政法规考试

作者: 发布于:2019/3/19 11:44:24 点击量:

根据《陕西省领导干部任前廉政法规考试实施细则》、《陕焦公司领导干部任前廉政考试办法》的规定,公司纪委于3月18日对王勇、潘毅等6名近期提拔任用的中层领导干部(含技术干部)进行了集体廉政谈话和廉政法规考试。公司党委副书记、纪委书记赵满对在廉政谈话会上发言。公司纪委副书记刘伏生主持谈话会,党政综合部部长高亚龙参加。

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在集体廉政谈话中,赵满对首先向走向新的领导岗位的同志表示祝贺。同时就如何加强自身素质提出三点要求:一是要加强学习,提高素质。不但要认真学习政治理论,还要博学业务知识;二是要努力工作,履职尽责。要树立正确的权力观,履职尽责,干事兴业,以良好的精神状态投入到工作中去;三要严于律己,克己奉公。他强调要警钟长鸣,防微杜渐,从现在做起,从小事做起,自觉接受组织和群众的监督。

党政综合部部长高亚龙在谈话中提醒新提拔的中层领导干部,要认真如实填写个人有关事项报告,同时在工作中要有担当精神,并谨慎使用手中的权力。

集体廉政谈话结束后,纪检监察审计部组织拟提干部进行了任前廉政法规考试。廉政考试内容主要涉及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及集团公司及公司相关纪律规定等。考试采用限时开卷方式进行,总分为100分,80分合格。经过判阅,各位“考生”考试成绩均达到80分以上。

近期,公司纪委将对上述考试成绩进行公示,进一步接受群众的监督。(纪检监察审计部  陈蒙) 


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