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加强劳动纪律 改进工作作风

作者: 发布于:2019/5/5 16:44:24 点击量:

“五一”收假第一天,公司人力资源部、党政综合部联合对各车间、各部门、各岗位的到岗情况及劳动纪律进行了严格检查,并将检查结果及时反馈到相关单位,督促整改落实,真正做到闭环管理。

2019年以来,为进一步严肃工作作风,切实强化员工遵守劳动纪律的自觉性,人力资源部联合党政综合部采取到各岗位检查、调取监控录像、调取员工用餐记录等形式对劳动纪律进行了重点抽查。通过检查,发现了部分违反劳动纪律现象,为做到违规必查、有查必果,人力资源部根据公司相关规定对涉及单位和个人进行了严格考核。

经过连续的劳动纪律强化抽查,各单位对劳动纪律重要性的认识和员工遵守劳动纪律的自觉性都有了较大提高,更进一步形成了认真履行岗位职责,严格遵守劳动纪律和工作纪律的良好工作氛围。

目前,公司员工遵守劳动纪律情况虽然有了一定好转,但在公司上下降本挖潜、积极应对市场压力的关键时刻,我们必须清醒的认识到加强劳动纪律管理不是一蹴而就的,需要持之以恒、常抓不懈。公司将通过修订考勤管理制度、增加劳动纪律抽查频次、严肃劳动纪律考核等方式,进一步抓好劳动纪律管理,严肃工作作风,保障公司生产经营稳步发展。同时,公司各单位也应认真检查本部门、本单位人员履职尽责情况,坚持“企业利益高于一切”,共克时艰,共渡难关,切实做到改变工作作风,增强工作责任心,提升员工自身素质,以“在岗一分钟,负责六十秒”的精神和饱满的热情投入到每天的工作中去。  人力资源部 王锋)


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